|
一、堅持團隊精神
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。港峰田的成功是靠集體的智慧和力量來完成，并不是靠某個個人的智慧和力量來完成。實際工作中，把個人利益與企業(yè)整體利益融為一體，把“廠興我有利，廠衰我有失，視廠如家”的理念成為員工的自覺行動，做到“人人心中有企業(yè)，上下左右一條心，擰成一股繩”，充分調動員工的積極性與創(chuàng)造性，增強團隊合力與競爭力。
二、堅持“以人為本”
企業(yè)應有兩個上帝：顧客和員工，這是港峰田“以人為本”的發(fā)展理念。一流的服務要靠一流的企業(yè)來提供，而一流的企業(yè)是靠一流的人才來維系的。員工與公司不是簡單雇傭關系，公司努力使每個員工的潛能和天賦得到最好的發(fā)揮，讓員工隨著公司不斷地成長：一是尊重、信任、關心、理解每個員工，獎勵合理化建議，推行廠務公開，進一步增強員工的參與意識；二是倡導員工進行有效學習，以工作能力為主的考核制度為每個員工的發(fā)展提供了廣闊的平臺；三是實行民主管理，采用親和的領導方式，竭盡全力使每個員工在公司的工作生涯成為一個愉快、幸福的經(jīng)歷。
三、提倡“忠誠奉獻、勤奮創(chuàng)新”
信任，是相信并敢于托付,相互不信任，什么事都做不成；要建立信任關系，就必須強調對企業(yè)、對事業(yè)的忠誠。忠誠是沒有二心，兢兢業(yè)業(yè)，全身心的投入；奉獻是任勞任怨，有一份光，發(fā)一份熱的精神。只有忠誠才能奉獻，也只有忠誠和奉獻，才能形成個人與公司的良好互動關系。任何事業(yè)最基本的成功條件是勤奮，堅持不懈，孜孜不倦，必能達到目標；但是勤奮之外，必須有創(chuàng)新或超越，才能使工作更上層樓，日新月異。要創(chuàng)新就必須學習，掌握知識，掌握信息才能創(chuàng)新。
四、恪守誠實信用
在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，公司始終認為誠實守信是對一個企業(yè)最基本的職業(yè)道德要求，講信譽是商業(yè)行為最根本的準則。誠：即誠實，內(nèi)涵為貨真價實，絕不弄虛作假，在服務中強調童叟無欺，一視同仁。第二個含義為誠心，即誠心誠意，不虛不偽，講求周到服務，不講份內(nèi)份外。第三個含義為誠懇，即以懇切的態(tài)度傾聽顧客意見，不計較顧客身份。 信：即信譽，它是公司各項工作成果的凝聚，是十二年歷史的結晶，是港峰田品牌的最好體現(xiàn),企業(yè)有了信譽，就有了一切，沒有信譽就難以生存和發(fā)展。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，只有不斷創(chuàng)新和發(fā)展這種有特色的企業(yè)文化，才能在激烈的市場競爭中，打造出長盛不衰、充滿生機與活力的企業(yè)。
港峰田-做中國一流行的汽車零部件供應商 |
中文版
